Warum Bewerber U30 und Ü45 viel zu oft unterschätzt werden Zu jung – zu unerfahren Zu alt – zu teuer «Jung und erfahren» – Die nur scheinbar perfekte Mitte für die Wirtschaft Scheuklappen beim Rekrutierungsprozess wirken sich negativ aus – für Stellensuchende, aber auch für die Wirtschaft Natürlich wissen die heutigen Manager unserer Wirtschafts- und […]